Esta cantidad recibirá cada municipio de León de los planes de Inserción Laboral y Piscinas 2025

Esta cantidad recibirá cada municipio de León de los planes de Inserción Laboral y Piscinas 2025.

La Diputación repartirá casi 8,2 millones para contratar personal en ayuntamientos, y 665.500 euros para dar trabajo en las piscinas municipales, con lo que se estiman 1.000 empleos.

El pleno de la Diputación de León ha aprobado el Plan de Ocupabilidad e Inserción Laboral para 2025, para el que destinará 8.191.831 euros millones de euros, junto al Plan de Ocupabilidad destinado a la contratación de personal para las piscinas que gestionan municipios y juntas vecinales en verano, que contempla el reparto de 665.415 euros. Con ellos se estima que pueden contratarse alrededor de unos mil trabajadores. 

 
Plan de Ocupabilidad 2025

El Plan está destinado a los municipios de menos de 20.000 habitantes para que puedan contratar personal entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2025. Para llevarlo a cabo, la institución provincial firmará un convenio con os Ayuntamientos, cuya vigencia ha sido prorrogada hasta el 1 de abril de 2026. 

La concesión de estas subvenciones de carácter directo se rige bajo criterios basados en el número de habitantes de los ayuntamientos. De esta forma la distribución será: 

Hasta 250 habitantes- 30.054 euros………………… 41 ayuntamientos
De 251 a 500 habitantes- 34.562 euros……………65 ayuntamientos
De 501 a 1.000 habitantes- 40.572 euros…………… 47 ayuntamientos
De 1.0001 a 3.000 habitantes- 48.836 euros………. 42 ayuntamientos
De 3.001 a 5.000 habitantes- 54.847 euros………. 5 ayuntamientos
De 5.001 a 20.000 habitantes. 60.107 euros………8 ayuntamientos 

En cuanto a los requisitos, se debe cumplir que las contrataciones subvencionadas sean las que se formalicen a partir del 1 de enero de 2025; que la preselección de los trabajadores la realice la Oficina de empleo correspondiente; que la selección final la lleve a cabo cada ayuntamiento, atendiendo a criterios objetivos de selección y publicidad, a través de la publicación de un anuncio, al menos, en el tablón de anuncios de a sede electrónica; que los contratos no superen los 12 meses de duración ni sean inferiores a dos, y que el número de horas contratadas no sea inferior al 50% de la jornada ordinaria. Además, los empleados no podrán desempeñar un segundo puesto de trabajo mientras se mantenga la contratación. 

Las solicitudes se podrán presentar en la sede electrónica de la Diputación en el plazo de 20 días hábiles a contar desde el siguiente a la publicación de las bases en el BOP. Los ayuntamientos que tengan delegada la recaudación de los tributos en la Diputación recibirán el anticipo de la subvención automáticamente por el 90% del total.

Plan Ocupabilidad Piscinas 

Este Plan está destinado a subvencionar la contratación de personal en las piscinas municipales y playas fluviales autorizadas para el baño por la Junta de Castilla y León, abiertas al público este verano 2025. Para estas subvenciones, la institución provincial destinará un total de 665.415 euros, de los que 629.640 serán para los ayuntamientos de la provincia con menos de 20.000 habitantes y 35.775 euros a las juntas vecinales. 

Para su puesta en marcha la Diputación colabora con la Junta a través de un convenio, con el que se pretende impulsar las políticas activas de empleo para la contratación de trabajadores desempleados e inscritos como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo de la Comunidad. 

Las ayudas, que consisten en una asignación fija de 7.155 euros por cada piscina o playa, irán destinadas a sufragar los contratos que se realicen entre el 1 de junio y el 30 de septiembre de 2025, que no podrán ser superiores a tres meses ni inferiores a dos, y que serán preferentemente a jornada completa. Los contratos a media jornada no podrán ser inferiores al 50% de la jornada legal. La cantidad máxima subvencionada por trabajador al día es de 77,01 euros para contrataciones a jornada completa, o la parte proporcional al número de horas contratadas.

La preselección de los trabajadores la realizará la Oficina de Empleo correspondiente, mediante la presentación de la oferta de empleo. Se enviarán, al menos, tres candidatos por puesto de trabajo ofertado. La selección final de los trabajadores la realizará el ayuntamiento o la junta vecinal, atendiendo a criterios objetivos de selección y de publicidad, como mínimo mediante publicación de un anuncio en el tablón de anuncios de la sede electrónica, o en el tablón de anuncios físico en el caso de no disponer de sede electrónica. Las subvenciones son compatibles con otras ayudas para la misma finalidad otorgadas por otras administraciones públicas o privadas. 

Fuente: Diario de Valderrueda

Fotografía: Empleo - Archivos - DDV