Empresarias y directivas de León reivindican su papel y más apoyo al emprendimiento femenino
Empresarias y directivas de León reivindican su papel y más apoyo al emprendimiento femenino.
Con motivo del Dia de la Mujer, la Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de León (ASELE) exige además igualdad real y medidas efectivas para la conciliación.
Con motivo del Día Internacional de la Mujer, la Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de León (ASELE), integrada en la Federación Leonesa de Empresarios (FELE) alza la voz para reivindicar el papel fundamental de las mujeres en el mundo empresarial y exigir medidas que garanticen una igualdad real y efectiva en el acceso a oportunidades, la toma de decisiones y el reconocimiento del talento femenino.
A pesar de los avances logrados en las últimas décadas, las mujeres empresarias y directivas siguen enfrentándose a barreras estructurales que dificultan su crecimiento profesional y el desarrollo de sus proyectos. La brecha salarial, la dificultad de acceso a financiación, la escasa presencia en puestos de alta dirección y los retos en la conciliación laboral y personal continúan siendo desafíos que frenan el progreso de la sociedad.
Ante esta realidad, ASELE demanda:
- Despolitización de los términos igualdad, feminismo y empresarias, que dejen de ser utilizados con fines partidistas, ya que ello genera un rechazo injusto y desproporcionado en la sociedad y provoca un retroceso en los logros conseguidos en la lucha por la igualdad.
- Mayor presencia en espacios de toma de decisiones y diálogo social. Una participación significativa y no residual de las mujeres empresarias en aquellos foros que afectan al desarrollo económico, reconociendo su liderazgo y contribución al tejido empresarial. Demandan mayor presencia en espacios de debate, medios de comunicación y encuentros para evitar ser excluidas de las decisiones clave.
- Acceso equitativo a financiación y apoyo al emprendimiento femenino. Políticas que faciliten el acceso de las mujeres a financiación, subvenciones y programas de apoyo efectivos para el emprendimiento femenino, especialmente en sectores altamente masculinizados, donde se enfrentan a mayores obstáculos.
- Medidas reales para una conciliación corresponsable. Reclaman un compromiso sincero por parte del sector público para promover políticas que permitan la conciliación sin penalizar la carrera profesional de las mujeres. Entre las propuestas se incluyen la creación de guarderías con horarios adaptados a las necesidades de las empresarias y normativas consensuadas que favorezcan la corresponsabilidad en el hogar.
Así, en este 8 de marzo, ASELE hace un llamamiento a las instituciones, a las empresas y a la sociedad en general para que se sumen a estas reivindicaciones y trabajen conjuntamente en la construcción de un futuro más equitativo para todas las mujeres empresarias y directivas de León.
Voces en femenino
Por otro lado, y en línea con estos objetivos, la Asociación pone en marcha un videopodcast como un nuevo espacio de diálogo donde se abordarán temas clave para el desarrollo de las mujeres en el ámbito empresarial y directivo. Bajo el título ‘Voces en femenino’ este programa contará con la participación de mujeres referentes en distintos sectores, quienes compartirán su experiencia, conocimientos y reflexiones sobre liderazgo, emprendimiento, conciliación e igualdad de oportunidades. El videopodcast se emitirá en plataformas digitales y redes sociales, buscando generar un impacto positivo en la sociedad leonesa y servir como referente para futuras generaciones.
ASELE reafirma así su compromiso de impulsar el talento femenino, promover la igualdad y construir un entorno empresarial más justo.
Fuente: Diario de Valderrueda
Fotografía: Asele
