Castilla y León convoca 872 plazas de empleo público pendientes desde 2021

Castilla y León convoca 872 plazas de empleo público pendientes desde 2021.

Las oposiciones se desarrollarán para los cuatro cuerpos de la administración, 380 de Auxiliar, 345 para Administrativo, 90 para Gestión, y 57 para el Cuerpo Superior.

El Boletín Oficial de Castilla y León publica hoy la convocatoria de oposiciones para acceder a la condición de funcionario de carrera de los cuerpos de la Administración General de Castilla y León; en total, 872 plazas pendientes de las ofertas de 2021, 2022 y 2023, de las que 380 son para el Cuerpo Auxiliar, 345 para el Cuerpo Administrativo, 90 para el Cuerpo de Gestión, y 57 para el Cuerpo Superior.

La previsión es que el primer ejercicio de estos procesos selectivos (o el único, en su caso) se celebre en el primer trimestre de 2025. Por primera vez, la Junta convoca las plazas de los cuerpos Auxiliar y Administrativo de forma conjunta, el mismo día y a la misma hora, por lo que los ejercicios de los que constan estos procesos selectivos se celebrarán de manera simultánea, para favorecer la cobertura del 100 % de estas plazas.

Para concurrir a estas convocatorias, se exige estar en posesión de la titulación correspondiente:

Para el Cuerpo Auxiliar, graduado en educación secundaria o equivalente;
Para el Cuerpo Administrativo, nivel de titulación equivalente al título de bachiller o al de un título de formación profesional de segundo grado o formación profesional de grado medio;
Para el Cuerpo de Gestión, título de grado, ingeniero técnico o arquitecto técnico, diplomado universitario o equivalente;
Para el Cuerpo Superior, título de doctor, licenciado, ingeniero, arquitecto, o grado.

Además, antes de que termine el año, la Consejería de la Presidencia publicará las convocatorias de las plazas de funcionario pendientes del mismo período en los ámbitos de la Administración Especial y de la Administración Sanitaria: en total, otras 540 plazas, entre las que destacan, por ejemplo, las 149 de agente medioambiental, o las 115 de veterinario.

Según explican desde la Junta de Castilla y León, el objetivo de esta oferta masiva de empleo público se deba "a la necesidad de seguir trabajando por rejuvenecer la plantilla de empleados públicos, cuya media de edad, en línea con la de la mayor parte de las Administraciones Públicas españolas, se sitúa por encima de los 52 años".

De igual manera, también es "un objetivo primordial para la Consejería de la Presidencia asegurar que los nuevos empleados públicos puedan acceder a una plaza de forma estable", y por ello, de forma complementaria a esta convocatoria, continúan avanzando en los procesos de estabilización, que afectan a 9.438 plazas, 2.627 de ellas en la Administración General. El compromiso de la Junta de Castilla y León es el de culminar la actuación de los tribunales de estos procesos, acordados en la Mesa General de Negociación, antes de que termine 2024.

Fuente: Diario de Valderrueda

Fotografía: Archivo - DDV