Acusan a Diputación de León de "vulnerar el reglamento de bolsas de empleo"

Acusan a Diputación de León de "vulnerar el reglamento de bolsas de empleo".

El PP denuncia que en las plazas creadas de economista e ingenieros industriales "solo contempla un proceso selectivo a través de concurso, desestimando la opción de oposición".

El Partido Popular acusa a la Diputación de León de "vulnerar el reglamento de bolsas de empleo de la institución provincial" en las últimas plazas convocadas para economista e ingenieros industriales, porque "solo contempla un proceso selectivo a través de concurso, desestimando la opción de oposición". 

Según apuntan los populares el reglamento aprobado por acuerdo plenario el 28 de febrero de 2014 establece "que ¡las bolsas de empleo tienen que seguir un proceso selectivo que incluya una fase de oposición y una de concurso, donde se valoran los méritos", dos procedimientos que, en el caso de las plazas convocadas por recientemente no se cumplirían.

"Tenemos que ser escrupulosos con los procedimientos que para eso tenemos el reglamento de bolsas de empleo", remarcan desde grupo popular en  la Diputación porque consideran que la opción de incluir la oposición "facilita la objetividad en el proceso de selección más allá de los ‘méritos’ que valora la opción del concurso".

La Junta de Gobierno de la Diputación aprobó el pasado 23 de mayo las bases para el proceso selectivo, mediante concurso, de una bolsa de empleo de la categoría de Economista.  En ella se contempla, como méritos de experiencia laboral, "la trayectoria en el Cuerpo Superior de Técnicos Comerciales y Economistas del Estado, Cuerpo Superior de Administración Económico-Financiera de la Administración de la Comunidad de Castilla y León o análogos en otras administraciones públicas. También serán computables los períodos de trabajo como técnico de la Administración General o similares del subgrupo A1 de las distintas administraciones públicas".

Por lo que para el PP esta situación provoca "otro incumplimiento ya que no valora la experiencia profesional en el ámbito privado, algo que recoge explícatamente el reglamento". En concreto, el artículo 4.2 en su apartado 3 establece que para la experiencia laboral, con un máximo de tres puntos, se fija una valoración de "0,50 puntos por año trabajado en cualquier Administración Pública y 0,25 puntos por año en cualquier empresa privada".

Por otro lado, las bolsas de empleo creadas para las plazas de Economista, Ingeniero Industrial e Ingeniero Técnico Industrial, todas actualmente en ejecución, contemplan que el 27% de la nota valora la "superación de ejercicios de oposición”", un baremo equivalente a la formación (3 puntos) y superior a los títulos académicos oficiales, más allá de los obligados para la plaza convocada. Sólo la experiencia profesional está valorada por encima, con 4 puntos, aunque en el caso de bolsas de los ingenieros "si se valora la experiencia profesional en la empresa privada".

Respecto a ello, los populares creen que es "anormal" que en un baremo de 11 puntos "se puntúe con 3 haber superado ejercicios en oposiciones porque esto condiciona, y mucho, a los posibles candidatos que, sin embargo, han podido tener una amplia trayectoria profesional en el ámbito privado que no se valora tanto". 
 

Fuente: Diario de Valderrueda

Fotografía: Palacio de los Guzmanes - Archivos - DDV